Technicien.ne  Estimation

Principales fonctions:

Le ou la technicien.ne aura à travailler dans un domaine industriel et mécano-soudé sous la supervision du directeur/trice de l’estimation, en collaboration avec le département de l’ingénierie, des achats, des finances et de la production.

Principales tâches:

  • Évaluer la faisabilité du projet à partir d’un devis de soumission (RFQ) et de dessins fournis par le client
  • Contacter le client au besoin pour clarifier la demande
  • Établir, estimer, calculer, les heures de fabrication en usine
  • Estimer les coûts des matériaux et la sous-traitance (demande de prix)
  • Travailler avec les logiciels internes pour détailler le prix
  • Remplir le devis du client et/ou rédiger une lettre de soumission
  • Agir à titre de support technique auprès de la production
  • Participer à la rencontre de démarrage du projet avec le chargé de projet, dessinateur et avec le département de production
  • Participer à l’Amélioration continue du département

Compétences recherchées:

  • Aimer travailler en équipe
  • Aimer les contacts avec clients
  • Très bonne maitrise des outils informatiques
  • Très bonne connaissance du milieu industriel, mécano-soudé, structure mécanique
  • Bonne connaissance en soudure et en assemblage et usinage
  • Grand sens de l’autonomie Dynamique

Qualifications:

  • Diplôme : Avoir complété son diplôme collégial (DEC génie mécanique) ou expérience équivalente
  • Années d’expérience : 3 années d’expérience minimum dans un poste similaire
  • Langue écrite: français intermédiaire et anglais intermédiaire
    (La capacité de s’exprimer en anglais est nécessaire afin de communiquer avec des fournisseurs, clients et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province du Québec.)
  • Langue parlée: français avancé et anglais intermédiaire
    (La capacité de s’exprimer en anglais est nécessaire afin de communiquer avec des fournisseurs, clients et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province du Québec.)

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRENT À VOUS:

  • Stabilité d’emploi
  • Tâches différentes tous les jours
  • Ambiance familiale
  • Assurance collective
  • Club social (fête de Noël, activité estivale, etc.)
  • Formation continue
  • REER collectif
  • Encadrement et rétroaction de ton supérieur
  • Défis quotidiens
  • Employeur à l’écoute de ses employés
  • Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Conditions de travail:

  • Date d’entrée en fonction: dès que possible
  • Salaire: à discuter
  • Statut d’emploi: permanent
  • Nombre de postes à combler: 2
  • Horaire de travail: temps plein, 40h
  • Quart de travail: jour

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